Prévisions d’augmentations salariales 2021

PEOPLE BASE CBM vient de réaliser dans le courant des mois d’octobre et novembre 2020, son enquête annuelle sur les prévisions d’augmentations salariales pour le prochain exercice. Avec cette enquête, nous avons souhaité, dans un contexte économique, social et sanitaire pour le moins dégradé, donner aux décideurs RH et aux dirigeants d’entreprise, une visibilité concernant les perspectives d’augmentations de salaires envisagées par le marché pour le prochain exercice.

 

Méthodologie

Cette enquête, réservée aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants d’entreprise, a été réalisée entre le 12 et le 30 octobre 2020. Elle a porté sur l'ensemble du territoire national, tous secteurs d'activités et toutes tailles d'entreprises. Le panel de référence a été composé de 536 entreprises représentant un effectif global de plus de 498 000 salariés.

Le questionnaire servant de support à cette enquête, composé de 19 questions et déployé par voie électronique, a été élaboré par les consultants de PEOPLE BASE CBM (Compensation & Benefits Management) afin de rendre compte des prévisions d’augmentations salariales sur le prochain exercice 2021.

Chiffres clés : ce qu'il faut retenir

+ 1.39 %

Il s’agit du taux moyen d'augmentations globales * envisagées par les entreprises du panel pour le prochain exercice 2021.

*Augmentations globales = augmentations générales + augmentations individuelles.

+ 1.40 %

Il s’agit du taux moyen corrigé * d'augmentations globales  envisagées par les entreprises du panel pour le prochain exercice 2021.

* La correction consiste à retirer du panel, les résultats des 1er et 10ème déciles (c’est-à-dire les 10 % des valeurs les plus faibles et les 10% les plus fortes).

+ 1.25 %

Prévision de PEOPLE BASE CBM concernant le taux moyen d'augmentations globales * pour le prochain exercice 2021.

*Augmentations globales = augmentations générales + augmentations individuelles.

Prévisions augmentations salariales 2021

Quelques résultats détaillés ...

+ 2.63 %

Il s’agit du taux moyen d'augmentations globales * envisagées fin 2019 ** pour l’exercice 2020 par les entreprises du panel ***

*    Augmentations globales = augmentations générales + augmentations individuelles.

**  Résultat de l’enquête réalisée en octobre 2019, en prévision de l’exercice 2020.*** 447 entreprises avaient répondu à notre enquête, représentant un effectif global de plus de 436 000 salariés.

+ 1.81 %

Il s’agit du taux moyen des augmentations globales * effectivement pratiquées par les entreprises du panel sur l’exercice 2020.

*  Augmentations globales = augmentations générales + augmentations individuelles.

Les prévisions d’augmentations 2020 obtenues lors de la précédente enquête (réalisée en octobre 2019), se sont révélées être très nettement supérieures aux augmentations effectivement pratiquées par les entreprises au cours de 2020. Le décalage entre les prévisions et la réalité s’est élevé à 0.82 point.

Cet écart s’explique principalement par les craintes liées à une possible pandémie qui ont affecté les entreprises pratiquant leurs augmentations en tout début d’année 2020 (mois de janvier ou février) et d’autre part, par la pandémie elle-même et le confinement, pour les entreprises pratiquant leurs augmentations salariales un peu plus tard (mars - avril ou mai).

PEOPLE BASE CBM

Les prévisions d'augmentations salariales 2021

+ 1.39 %

Il s’agit du taux moyen d'augmentations globales * envisagées par les entreprises du panel pour le prochain exercice 2021.

* Augmentations globales = augmentations générales + augmentations individuelles.

Le chiffre de 1.39 % (à comparer aux 2.63 % envisagés lors de l’enquête précédente et aux 2,37 % envisagés il y a 2 ans), confirme de manière très nette, les craintes et anticipations négatives de la part des entreprises. Nous constatons un « très gros coup de frein » cette année, après quatre années de hausses significatives. Nous sommes sans aucun doute, entrés dans un nouveau territoire marqué par les incertitudes et le manque de visibilité.

PEOPLE BASE CBM

+ 1.40 %

Il s’agit du taux moyen corrigé * d'augmentations globales  envisagées par les entreprises du panel pour le prochain exercice 2021.

* La correction consiste à retirer du panel, les résultats des 1er et 9ème déciles (c’est-à-dire les 10 % des valeurs les plus faibles et les 10% les plus fortes).

Rappelons que le taux moyen corrigé, qui exclut principalement les sociétés pratiquant le gel des salaires et celles prévoyant les plus fortes augmentations, permet d’avoir une idée assez précise du « cœur » des perspectives d’augmentations pour 2021 ».

Cette année, le taux moyen corrigé est supérieur au taux moyen global envisagé par l’ensemble des entreprises du panel. Ceci s’explique par le « retrait du panel » d’une partie significative d’entreprises qui prévoient un gel total des augmentations (générales et individuelles)

PEOPLE BASE CBM

101

C’est le nombre (sur un total de 536) de sociétés interrogées qui prévoient un gel total des augmentations de salaires pour 2021.

19 %

Soit un taux de 19 %, soit une entreprise sur cinq. Du jamais vu dans nos enquêtes !!! Pour mémoire, ce taux était 0.25 % en 2019, de 0.25 % en 2018, 0.5 % en 2017, 0.8% en 2016, de 5% en 2015, de 6 % 2014 et de 11 % en 2013 !

+ 1.25 %

Prévision de PEOPLE BASE CBM concernant le taux moyen d'augmentations globales * pour le prochain exercice 2021.

* Augmentations globales = augmentations générales + augmentations individuelles.

Chaque année, notre cabinet de conseil livre sa propre estimation. Celle-ci est pour une part liée aux résultats de l’enquête et pour une autre part, aux différentes remontées que nous avons du terrain (DG, DRH, C&B mais aussi partenaires sociaux, fédérations, etc.).

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En savoir plus

Pour commander le rapport complet (au tarif de 150 € H.T.) sur les prévisions d'augmentations salariales 2021, merci de nous contacter directement au 01 53 43 03 60 ou d'utiliser le formulaire de CONTACT présent sur ce site.