Benchmarks de rémunérations
Positionnez précisément la rémunération de vos collaborateurs par rapport au marché.
Grâce au module de benchmark de rémunérations du portail WAAGE PRO, il est très facile de connaître en temps réel, le positionnement
salarial de chacun de ses collaborateurs par rapport à plusieurs marchés de références ! Ce module, simple d'utilisation,
ergonomique et intuitif, remplace à moindre coût, toutes les enquêtes de rémunérations traditionnelles et les missions de cotation
(ou "Pricing") de collaborateurs ...
Le module benchmarks des rémunérations de WAAGE PRO : 
Ce module permet notamment :
Découvrez le module de benchmark rémunération de WAAGE PRO, un outil révolutionnaire conçu pour permettre à chaque entreprise abonnée de situer et comparer en temps réel les rémunérations de ses collaborateurs par rapport à des marchés de référence diversifiés. Le benchmark des salaires en France est rendu accessible et précis grâce à une base de données continuellement actualisée par les contributions des entreprises utilisatrices.
Pour tirer pleinement parti de cette plateforme de benchmark rémunération, les données salariales des employés doivent être intégrées dans WAAGE PRO, soit manuellement, soit via un processus d'import en masse. Une fois intégrées, les données sont normalisées et vérifiées pour assurer leur fiabilité. WAAGE PRO procède ensuite à une pesée et une classification méticuleuse pour chaque collaborateur, permettant ainsi de restituer des benchmarks extrêmement précis et en temps réel. Chaque consultation d'une fiche collaborateur génère des mises à jour instantanées des données et des écarts par rapport aux marchés.
Le module de benchmark rémunération de WAAGE PRO offre la possibilité de coter et positionner chaque collaborateur, quel que soit son emploi, fonction, localisation, expérience, compétences, et bien d'autres critères encore. Il permet des analyses salariales détaillées, tant sur le plan individuel que collectif, en présentant les résultats sous forme de tableaux et graphiques clairs et précis.
Le module de benchmark rémunération de WAAGE PRO n'est pas seulement un outil, c'est un véritable partenaire stratégique pour les entreprises soucieuses de leur compétitivité salariale et de leur capacité à attirer et retenir les talents les plus précieux. Avec sa capacité à offrir des analyses détaillées, tant sur le plan individuel que collectif, ce module transforme les données salariales en informations stratégiques, permettant ainsi aux entreprises de prendre des décisions éclairées en matière de politique salariale. Les résultats, présentés sous forme de tableaux et de graphiques clairs et précis, fournissent une image fidèle et détaillée du positionnement de chaque collaborateur par rapport aux standards du marché, à divers niveaux sectoriels et géographiques.
En outre, ce module transcende la simple fonction d'analyse salariale. Il est une réponse directe aux besoins complexes des directions des ressources humaines en matière de gestion des rémunérations. En fournissant des données fiables et actualisées, il aide à s'assurer que les structures salariales sont non seulement compétitives mais aussi équitables, alignées avec les attentes du marché et adaptées aux spécificités de chaque fonction et de chaque secteur. Cette capacité à offrir une vision claire et détaillée de la situation salariale de l'entreprise est cruciale, notamment dans un contexte où la guerre des talents s'intensifie et où les attentes des employés évoluent rapidement.
En réalisant régulièrement un benchmark de rémunération avec WAAGE PRO, les entreprises peuvent mettre en place une politique salariale dynamique et proactive. Cela implique de vérifier régulièrement que les niveaux de rémunération sont en ligne avec les pratiques du marché, d'ajuster les salaires pour garantir l'attractivité et la rétention des talents, et d'optimiser la structure des rémunérations pour aligner les incitations des employés avec les objectifs de l'entreprise. Une telle approche stratégique et fondée sur des données permet non seulement de maintenir une structure salariale compétitive mais aussi d'améliorer la capacité de l'entreprise à recruter et à fidéliser les cadres et les talents de haut niveau.
En somme, le module de benchmark rémunération de WAAGE PRO est bien plus qu'un simple outil d'analyse salariale. C'est un levier stratégique pour les entreprises qui aspirent à exceller dans un marché du travail concurrentiel. Il offre les insights nécessaires pour élaborer une politique salariale réfléchie, dynamique et adaptée aux défis et opportunités du monde professionnel contemporain.
De réaliser grâce à un formulaire détaillé, la saisie individuelle des informations relatives à chaque collaborateur,
Ou de procéder à l’intégration automatique via un fichier Excel, de l’ensemble des collaborateurs dans l’outil (fonctionnalité d'import et / ou de mise à jour en masse),
De choisir et modifier si besoin, chacune des informations saisies, notamment la fonction repère utilisée pour réaliser le benchmark,
De peser automatiquement chaque profil (selon un modèle créé et développé par notre cabinet de conseil en rémunération) afin d’obtenir des comparatifs marchés encore plus précis,
D’obtenir immédiatement et en temps réel, le positionnement salarial de chaque collaborateur par rapport à son marché de référence (ses « concurrents directs »),
D’obtenir les écarts non seulement sur le salaire de base mais aussi sur l’ensemble des dispositifs qui composent le package global de rémunération,
D’obtenir un dossier d’analyses détaillés et personnalisés sur le positionnement salarial de chaque collaborateur,
D’obtenir et visualiser simplement, des comparaisons marchés à plusieurs niveaux : par collaborateur, par regroupement, par entreprise, ...,
De visualiser des analyses graphiques prédéfinies : répartition par points, jauges et tableaux de bord,
D’exporter les données avec les principaux écarts marchés,
Etc.