Enquêtes de salaires
Comparez vos pratiques salariales et vos rémunérations à celles de vos concurrents.
La solution WAAGE PRO permet de comparer en temps réel, simplement et efficacement, les pratiques salariales de la société avec
celles de ses "concurrents" directs (c’est-à-dire avec l’ensemble des entreprises de son secteur d’activités). Ce module d’enquêtes
de rémunérations sectorielles est accessible sous deux conditions : intégrer dans WAAGE PRO un nombre minimum de collaborateurs et
participer à une enquête sectorielle proposée par le cabinet ...
Le module enquêtes de salaires de WAAGE PRO : 
Ce module permet notamment :
Le module "Enquête de Salaires" de WAAGE PRO, également désigné comme "enquête sectorielle", représente un outil crucial pour les entreprises souhaitant affiner leur compréhension et leur positionnement dans le paysage concurrentiel des rémunérations. Conçu pour offrir une analyse détaillée et spécifique, ce module permet à chaque entreprise abonnée de se comparer efficacement aux pratiques de rémunération d'un panel soigneusement sélectionné, comprenant des entreprises concurrentes, des entreprises du même secteur d'activité, ou celles évoluant dans une même zone géographique en France.
L'activation du module "Enquête de Salaires" est soumise à des conditions spécifiques, assurant ainsi la fiabilité et la pertinence des résultats. Tout d'abord, un nombre minimum d'entreprises abonnées (généralement au moins 15) doit consentir explicitement à participer à cette étude sectorielle. De plus, chaque entreprise participante s'engage à fournir, via WAAGE PRO, les données de rémunération pour au moins 75% de ses employés, dans un délai prédéfini, garantissant ainsi la complétude et l'actualité des informations recueillies.
Une fois ces prérequis satisfaits, le module devient opérationnel, permettant à toutes les entreprises du panel d'accéder à une multitude de rapports et d'analyses. Chaque tableau, graphique, ou indice de disparité reflète exclusivement les données issues des entreprises participantes, offrant ainsi une vision ciblée et extrêmement précise du marché. Les entreprises abonnées bénéficient d'insights détaillés sur les pratiques de rémunération du panel, le positionnement de chaque collaborateur par rapport aux concurrents, ainsi que des analyses exhaustives par métier, fonction, localisation, statut, et plus encore, dépeignant avec précision la structure et la politique salariale en vigueur.
Similaire au module Benchmark, le module "Enquête de Salaires" permet d'évaluer et de positionner chaque employé par rapport aux autres entreprises du panel, en tenant compte de l'intégralité du package de rémunération (salaire, primes, épargne salariale, autres avantages, etc.). Cette évaluation prend en compte un spectre large de variables, incluant le poste occupé, la fonction, la localisation, le statut, l'expérience, les compétences, le nombre de subordonnés, l'appartenance à une filiale spécifique, et le secteur d'activité.
En définitive, le module "Enquête de Salaires" de WAAGE PRO est un atout majeur pour toute entreprise aspirant à une compréhension approfondie des tendances salariales, désireuse d'ajuster sa politique de rémunération en fonction de données fiables et actualisées, et souhaitant garantir sa compétitivité dans un marché du travail en constante évolution.
Requêtes illimités sur les pratiques de rémunérations du périmètre de l'enquête (les sociétés participantes),
Comparaisons automatiques pour chacun des collaborateurs saisis dans le module benchmark de rémunérations,
Analyses graphiques et tableau de bord actualisé en temps réel de la situation de la société par rapport à ses concurrents,
Analyses plus fines par groupes de collaborateurs,
Analyses sur les structures de rémunérations proposées par groupes de collaborateurs,
Etc.