Un seul outil pour suivre, auditer, diagnostiquer et comparer votre politique de rémunérations.
Solution professionnelle dédiée aux enquêtes de salaires, benchmarks de rémunérations, analyses salariales, audit, diagnostic et suivi de politique de rémunérations.
Un concentré de technologies et de fonctionnalités
WAAGE PRO est une solution logicielle de dernière génération ; conçue et élaborée par des experts en rémunérations , en collaboration et avec le concours d’un grand nombre de DRH et responsables C&B.
WAAGE PRO est un logiciel SaaS (Software as a Service) qui regroupe au sein d’une interface ergonomique, des outils destinés à
aider les entreprises dans la
gestion de leurs ressources humaines, le pilotage de leurs rémunérations, le suivi et l’optimisation de leur politique
salariale
et de leur stratégie de rémunération.
WAAGE PRO permet de manière simple et intuitive, de réaliser pour chacun des 530 emplois suivis (tous secteurs d’activité et
toutes localisations) : des enquêtes de rémunérations sectorielles, des benchmarks de salaires individuels très
précis, de connaître en temps réel, le salaire et les rémunérations du marché (véritable « guide des salaires » avec le
salaire mensuel fixe et annuel minimum, maximum, médian, la rémunération brute, la rémunération variable avec les primes et bonus,
les dispositifs d’épargne salariale avec l’intéressement ou la participation, les avantages en nature et autres indemnités ...),
de réaliser la pesée et la grille de classification des emplois de l’entreprise, de concevoir la
grille des salaires de son entreprise mais aussi de réaliser une analyse des rémunérations versées (par statut,
échelon, zone, coefficient, contrat de travail, etc.), de calculer la parité salariale (index et analyses par fonctions) et
d’opérer un diagnostic des rémunérations en fonctions des caractéristiques de l’entreprise et de la convention collective, …
Accessible par abonnement (aucune installation n’est nécessaire), WAAGE PRO s’adresse aux professionnels des ressources humaines
(DRH, RRH, responsables ou chargés des rémunérations, du recrutement, de la gestion des carrières, ...), à la direction financière
mais aussi à la direction générale des entreprises.
WAAGE PRO est sans aucun doute l'outil d’enquête RH, de surveillance et d'optimisation de politique salariale et d’analyse des
systèmes de rémunération le plus complet et performant à ce jour.
Les modules principaux
- GESTION DES COLLABORATEURS
- SALAIRESTHEQUE
- BENCHMARKS DES RÉMUNÉRATIONS
- EMPLOIS, HOMMES CLÉS & SITUATIONS CRITIQUES
- ANALYSES SALARIALES
- ENQUÊTES DE REMUNERATIONS SECTORIELLES
- Rémunération des dirigeants (EXECUTIVE)
- PESEE DES POSTES ET LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS
- GRILLE DES SALAIRES
- Etats et diagnostics de la politique salariale de votre entreprise
- ETUDES ET GRILLES DE REMUNERATIONS
Les autres fonctionnalités majeures
- Import et mise à jour des collaborateurs via Excel
- Regroupements personnalisés (critères analytiques)
- Dossier d'évaluation détaillé pour chaque collaborateur
- Algorithmes de diagnostic et d’évaluation de la politique salariale
- Mesure et index de la parité salariale. Analyses de l’équité interne
- Outils d'aide au recrutement
- Élaboration de grilles de salaires (à partir de plusieurs types de méthodes)
Notre base de données de salaires
Profitez de la base de données salariale française la plus complète, la plus détaillée et la plus aboutie du marché.
Le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM développe et gère depuis plusieurs années, une des plus importantes bases de données de salaires en France. Cette base de données professionnelle, accessible par abonnement, permet de suivre en temps réel et de manière très détaillée, les pratiques salariales de plus de 530 fonctions, cadres et non cadres, sur tous secteurs d’activités et toutes localisations géographiques !
Toutes nos données salariales sont organisées :
PAR TYPE DE STATUT
Suivi et analyse des rémunérations par statuts : employé, agent de maîtrise, cadres, dirigeants …
PAR TYPE DE CONTRAT
Suivi et analyse des rémunérations par nature de contrat : CDI, CDD, INTERIM.
PAR FONCTIONS REPERES
Suivi et analyse des rémunérations pour chacune des 530 fonctions repères de la base.
PAR ZONE GEOGRAPHIQUE
Suivi et analyse des rémunérations pour les principaux bassins d’emplois et bientôt par départements.
PAR TYPE DE RESPONSABILITES
Analyse des salaires en fonction des différents niveaux de responsabilités.
PAR NIVEAU D’EXPERTISE
Suivi des salaires en fonction des différents niveaux d’expertise.
PAR TYPE DE SOCIETE
Société du secteur privé, du secteur public et parapublic, du secteur associatif, etc.
PAR TYPE DE RÉMUNÉRATION
Chaque dispositif de rémunération est suivi dans les moindres détails, du salaire de base jusqu’aux avantages en nature …
+80 autres paramètres
Une solution de référence
Créée par le cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM
La solution de gestion de la politique salariale WAAGE PRO a été créée par le cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM
afin de permettre aux entreprises de réaliser simplement, efficacement et de manière fiable, des enquêtes de rémunérations et des
benchmarks de salaires.
Le cabinet PEOPLE BASE CBM a mis son expertise et son savoir-faire au service de la solution WAAGE PRO en intégrant de
manière native et transparente pour les utilisateurs, différents outils de pesée et de benchmarks automatique des rémunérations;
des algorithmes complexes et des outils d’analyses et de diagnostic de la politique salariale.
Plus de 530 fonctions repères suivies
La base de données de rémunérations la plus précise du marché.
Les services proposés par WAAGE PRO s’appuient sur une des plus importantes bases de données de salaires en France. Cette base permet de suivre de manière très détaillée les rémunérations de plus de 530 fonctions repères (cadres et non cadres) sur tout le territoire :