Salaires en France : la base de données WAAGE PRO

La plus importante base de données de salaires et de rémunérations en France

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Grâce à la base de données de rémunérations WAAGE PRO ; véritable « SalairesThèque » qui suit les pratiques salariales de plus de 530 fonctions repères (cadres et non cadres), tous secteurs d’activités et toutes localisations, il est très facile de connaître en temps réel, toutes les pratiques de rémunérations du marché !
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Pourquoi choisir WAAGE PRO pour accéder à une base de données de salaires ?

La gestion des salaires est un enjeu stratégique pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives sur le marché de l’emploi en France. Avec la base de données de rémunérations proposée par WAAGE PRO, les entreprises disposent d’un outil complet pour analyser les pratiques salariales et établir des politiques cohérentes et attractives.

Ce module, connu sous le nom de « Salairesthèque », centralise des données fiables et actualisées sur les salaires en France, couvrant plus de 530 emplois repères, dans tous les secteurs d’activités et toutes les localisations.

Avec le module Salairesthèque du logiciel WAAGE PRO vous pourrez notamment :

  • Connaître avec une grande précision, les pratiques salariales du marché (salaire mensuel, salaire annuel), la valeur des dispositifs de rémunération variable, d’épargne salariale, d’actionnariat salarié, de mutuelle et de prévoyance et de tous les autres avantages directs et indirects qui composent le package global de rémunération) pour plus de 530 fonctions repères,
  • Observer la structure des rémunérations proposées par le marché (existence d'éléments, proportion dans les packages de rémunérations, valeur et répartition des différents dispositifs, …),
  • Faire des analyses précises sur la décomposition de la rémunération variable (primes, bonus et commissions), en fonction de chaque poste et / ou chaque secteur d’activité,
  • Connaitre pour chaque fonction, chaque secteur ou taille de société, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes (parité professionnelle) ainsi que les augmentations salariales pratiquées,
  • Obtenir de manière très détaillée sous la forme d’un grand tableau de bord, toutes les statistiques de salaires et de rémunérations pour chacune des 530 fonctions repères suivies,
  • Etc.,
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