Emplois, hommes clés et situations critiques
Évitez le débauchage ou la fuite de vos meilleurs éléments.
Grâce au module Situations critiques, identifiez rapidement et simplement les emplois et les collaborateurs clés de votre organisation et repérez les situations critiques afin d'éviter le débauchage ou la fuite de vos meilleurs éléments ...
Le module emplois, hommes clés et situations critiques de WAAGE PRO : 
Ce module permet notamment :
Le module "Emplois, Hommes Clés et Situations Critiques" de WAAGE PRO est conçu pour transformer la manière dont les entreprises abordent et gèrent leurs talents les plus précieux. Après avoir effectué un benchmark détaillé des rémunérations, ce module innovant intervient pour ajouter une couche supplémentaire d'intelligence stratégique, en aidant les entreprises à comprendre non seulement "où elles se trouvent" mais surtout "quoi faire" et "dans quel ordre" pour rester compétitives et proactives dans la gestion de leurs ressources humaines.
Ce module se distingue par sa capacité à évaluer de manière ciblée les emplois clés ou stratégiques de l'entreprise, ainsi que les hommes-clés – ces individus dont le rôle, l'expertise ou la performance sont cruciaux pour le succès de l'organisation. À l'aide de grilles d'évaluation spécifiques, ce module offre une analyse précise, permettant de mettre en lumière les positions et les contributions uniques de ces éléments vitaux au sein de l'entreprise.
Une fois cette évaluation réalisée, le module "Emplois, Hommes Clés et Situations Critiques" utilise les données du benchmark des rémunérations pour contextualiser ces rôles et ces individus dans le marché global. Cela permet aux entreprises de déterminer avec précision quels collaborateurs nécessitent une attention particulière et une révision prioritaire de leur rémunération. Le module fournit des indications claires sur la nécessité d'ajuster les rémunérations pour s'assurer que les talents cruciaux sont non seulement reconnus mais aussi retenus.
Au-delà de ces fonctionnalités analytiques, le module s'inscrit dans une démarche proactive et anticipative de gestion des ressources humaines. Il permet aux entreprises de passer d'une approche réactive à une gestion stratégique, en identifiant à l'avance les situations critiques et en prenant les mesures nécessaires pour les adresser. Ce faisant, les entreprises peuvent non seulement éviter les perturbations potentielles mais aussi renforcer leur position sur le marché en s'assurant que leurs acteurs les plus importants sont engagés, motivés et alignés avec les objectifs globaux de l'entreprise.
En somme, le module "Emplois, Hommes Clés et Situations Critiques" de WAAGE PRO est un outil stratégique puissant, offrant aux entreprises la capacité de gérer de manière proactive et éclairée leurs talents les plus précieux. Il représente une composante essentielle pour toute organisation qui cherche à optimiser sa gestion des ressources humaines, à anticiper les besoins de ses collaborateurs clés et à maintenir une stratégie de rémunération compétitive et adaptée à ses enjeux stratégiques.
D'intégrer vos propres emplois repères dans le portail et de les relier éventuellement aux emplois repères de WAAGE PRO
De réaliser simplement la 'cotation emplois clés' de chacun de vos emplois (le processus de cotation et les algorithmes dédiés sont intégrés nativement dans WAAGE PRO)
De réaliser ensuite, la 'cotation hommes-clés' de chacun de vos collaborateurs afin d'identifier notamment, quels sont ceux qui sont très importants pour votre organisation,
De consulter en 1 clic, la liste des emplois clés, la liste des hommes-clés et la liste des différentes situations critiques (prise en compte pour chaque collaborateur, de son statut homme-clé, de la fonction à laquelle il est rattaché et de son positionnement marché, obtenu en temps réel grâce au processus d'évaluation WAAGE PRO),
De consulter graphiquement, c'est à dire en un coup d’œil, quelles sont les situations critiques, c'est à dire les collaborateurs pour lesquels une action prioritaire est à effectuer,
Etc,