Etats et diagnostics de la politique salariale de votre entreprise
En quelque clics seulement, accédez aux principaux états d’analyses de la politique salariale de votre entreprise
et réalisez vous-même très rapidement, différents diagnostics sur vos pratiques de rémunérations.
Le module états et diagnostics de politique salariale de la solution WAAGE PRO, permet d’accéder aux principaux états d’analyses et
de diagnostics automatiques de la politique de rémunération de la société (états générés à partir des informations intégrées dans
l’outil dans le cadre de l’utilisation du module benchmark des rémunérations). Ce module permet de faire gagner un temps précieux à
la direction des ressources humaines lorsqu’elle cherche à améliorer sa stratégie de rémunération.
Ce module permet notamment :
De consulter l’état synthétique général des pratiques de rémunérations de l’entreprise (décomposition par familles d’emplois, statuts, etc.),
D’accéder en temps réel, à la situation détaillée des positionnements marchés (synthèse de l’enquête de rémunération réalisée grâce aux modules benchmarks et enquêtes),
De consulter dans le détail, le score de performance de la société,
De réaliser un diagnostic détaillé et automatique de politique salariale. Cette analyse est réalisée sur plusieurs niveaux : salaires, rémunération variable (primes, bonus, etc.), dispositifs d’épargne (intéressement, participation, etc.) et autres avantages,
De réaliser des analyses financières précises et détaillées sur les composantes du système de rémunération,
De calculer et simuler très facilement, l’index sur la parité salariale (calculs automatiques réalisés à partir des données saisies dans le portail, choix des segmentations),
Etc.